Offre d'emploi : Chargé d'étude O3PNA (H/F)

Rattaché au Centre hospitalier Charles-Perrens (CHCP), l’O3PNA recrute un(e) chargé(e) d’étude à temps plein.

Mission générale du poste

L’Observatoire des Pratiques Professionnelles en Précarité de Nouvelle-Aquitaine soutient les acteurs de l’action sanitaire et sociale, intervenant auprès des personnes en situation de précarité en Nouvelle Aquitaine. Son objectif est de contribuer à l’amélioration de leurs pratiques. Il favorise le décloisonnement entre les professionnels du sanitaire et du social, en mettant en place des actions de coordinations et de formation.

Dans le cadre des missions de l’O3PNA et en collaboration avec les autres membres, le/la chargé(e) d’étude sera amené à développer l’axe stratégique relatif à l’appui de la coordination des acteurs dont des travaux de modélisation d’une commission départementale de gestion des candidatures, des orientations et admissions en Lits de Halte Soins Santé (LHSS), Appartements de Coordination Thérapeutiques (ACT), Lits d’Accueil Médicalisés (LAM)à destination des personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PCDs). La démarche sera portée territoire par territoire en lien étroit avec les Directions Départementales concernées.

Activités principales

1.Développement de l'axe stratégique de l’O3PNA relatif à l’appui de la coordination des acteurs de la précarité

· Contribuer à l'appui de la coordination des acteurs impliqués dans le champ social, médico-social, et sanitaire sur les parcours et les accompagnements des personnes en situation de précarité.

· Réaliser des travaux de documentation et d’enquête de terrain afin de modéliser selon les contextes territoriaux la gestion des admissions et des orientations au sein des structures médico-sociales pour les personnes en situations de précarité: Lits de halte Soins santé (LHSS), appartements de coordination thérapeutiques (ACT), lits d’accueil médicalisés (LAM).

· Expertiser les différentes options (guichet unique, SIAO, DAC, ViaTrajectoire) en partant d'un diagnostic territorial des pratiques existantes.

· Piloter ou contribuer à des enquêtes complémentaires relatives à la coordination des acteurs dans le champ de la précarité en lien avec les missions d’observation et d’appui de l’O3PNA.

2.Diagnostic territorial

· Effectuer une analyse approfondie des pratiques actuelles de gestion des admissions dans les structures medico-sociales dans le champ de la précarité (LHSS, ACT, LAM).

· Identifier les points forts et les axes d'amélioration des dispositifs existants, notamment sur les pratiques partenariales et dans leurs réponses aux besoins identifés sur les territoires.

3.Coordination et collaboration

· Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs locaux (associations, institutions, services sociaux).

· Animer des réunions et des groupes de travail pour favoriser l'échange et la concertation.

· Participer et contribuer aux activités et évènements de l’O3PNA.

4.Rédaction de rapports et recommandations

· Rédiger des rapports détaillés sur les diagnostics réalisés et les options expertisées.

· Proposer des recommandations concrètes pour améliorer la coordination et l'attribution des places.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

Diplôme de l'enseignement supérieur en santé publique ou sciences humaines et sociales

Connaissances

• Bonne connaissance des différents domaines du droit de la santé.

• Conduite de projets.

• Techniques d’animation d’équipe, de coordination de réseau et de conduite de réunion.

• Maîtrise des techniques d’enquête qualitative (entretien, questionnaire, observation…).

• Connaissances des outils et méthodes quantitatives en sciences humaines.

Savoir être

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• Capacité à travailler en partenariat.

• Capacité d’adaptation.

• Sens de l’initiative et de l’organisation.

Savoir-faire

• Travailler en réseau.

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail.

• Capacité analytique et rédactionnelle.

Spécificités du poste

• Poste de catégorie B à temps plein.

• Horaires : Décompte du temps de travail en jours.

• Mobilité : Nouvelle Aquitaine.

• Permis B.

• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

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